De acuerdo con la información concretada en 1948 en el documento de las Naciones Unidas, se presenta el artículo 12, el cual menciona que nadie es objeto de injerencias arbitrarias en su vida privada, así como a su familia, domicilio o su correspondencia ni de ataques a su honra o a su reputación. Este documento representa por primera vez derechos humanos fundamentales que deben protegerse en el mundo entero. A lo largo de la historia siempre ha existido esa necesidad y se han creado distintas formas de regularlas según la época, sin embargo, no es hasta la actualidad donde se solidifican todos los esfuerzos de granitos de arena. En este mismo artículo se hace referencia al derecho de la privacidad, que es una condición necesaria que refuerza a otros derechos como la igualdad, la no discriminación, la libertad de expresión y reunión. Por otro lado, los factores más importantes que han provocado la necesidad de la protección de datos personales son la protección a la dignidad humana, la preocupación jurídica por la intimidad y el honor, así como el impacto social producido con la aparición de los ordenadores. Esto permite protegernos sobre decidir cómo se quiere interactuar con el mundo, tanto físico como digital y colaborar a delimitar el acceso a la información. No obstante, surge la interrogante sobre cómo gestionan las empresas de Costa Rica este derecho. Este artículo analiza el cumplimiento de este derecho en algunas instituciones.